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Ressources humaine

 

 

La ressource humaine est un investissement permanent qui reste la meilleure garantie pour se mettre à niveau avec les tendances mondiales techniques et technologiques pour offrir au client des produits de qualité.
Cette préoccupation de l’entreprise, par le biais de la fonction « Ressources Humaines », œuvre pour la valorisation du personnel de l’entreprise et l’élévation de leur compétence et de leur technicité.
Dans cet ordre d’idées, que la formation continue du personnel constitue une des priorités de l’entreprise et à titre indicatif, nous donnons le Budget consacré à la formation période durant la période 2005-2008 :
En milliers de dinars

 

Année

VALEUR

2005

3.196

2006

2.488

2007

5.236

2008

8.375

 

Évolution des effectifs périodes 2005-2007

L’entreprise emploie plus de 1 400 travailleurs, toutes catégories confondues. Elle possède là une véritable force et un réservoir de compétences qui permet à l’entreprise de relever les défis. Le capital humain de l’EVSM et le savoir-faire avéré de ses cadres et travailleurs permettent  une gestion efficace des projets et le respect des clauses contractuelles tant en qualité qu’en délais d’exécution. L’évolution des effectifs périodes 2005-2009 est comme suit :

 

 

EXECUTION

MAITRISE

CADRE

Total

2005

378

560

221

1159

2006

465

609

233

1307

2007

486

611

226

1323

2008

549

624

234

1407

2009(juin)

557

622

230

1409

 

 

 

 

 

 
 
 
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